Основатель JD.сom обещает защитить рабочие места в Китае от искусственного интеллекта и роботов

Основатель JD.сom Inc. Лю Цяндун пообещал предотвратить потерю работы 900 000 сотрудниками компании, занимающейся электронной коммерцией, из-за автоматизации, стремясь развеять растущие опасения, что внедрение ИИ и робототехники может заменить работников.

Компания, являющаяся одним из крупнейших работодателей в стране по численности персонала, «сделает все возможное, чтобы сохранить рабочие места для сотен тысяч сотрудников, включая рабочих», — заявил Лю во внутреннем обращении, согласно видео, распространяемому в социальных сетях.

«JD.com не уволит ни одного рядового сотрудника, которого заменят машины», — сказал он. Компания JD не ответила на запрос о комментарии, отправленный по электронной почте.

Китайские компании соревняются во внедрении систем искусственного интеллекта в рамках государственной программы по доминированию в этой новой технологии. Однако эти заказы представляют собой вызов для планировщиков Коммунистической партии Китая, которые стремятся сохранить стабильность на рынке труда в условиях замедления экономики и высокого уровня безработицы среди молодежи .

Компания JD, в штате которой работают курьеры, продавцы, специалисты по обучению искусственному интеллекту и инженеры по обслуживанию роботов, экспериментирует с целым рядом беспилотных технологий. Согласно недавнему заявлению, к ним относятся «беспилотные склады, доставка дронами, беспилотные транспортные средства, беспилотные пункты доставки и магазины шаговой доступности, и многое другое».

По словам Лю, онлайн-ритейлер также создал более 80 учебных центров по всей стране, которые, как он заявил, будут использоваться для переподготовки работников по таким навыкам, как техническое обслуживание и ремонт автоматизированных систем.

Комментарии Лю прозвучали после того, как в конце апреля китайский суд постановил, что компании не могут увольнять сотрудников или сокращать им зарплату только для того, чтобы заменить их системами искусственного интеллекта.

В прошлом году китайские власти также постановили , что компании обязаны по закону переобучать или переводить сотрудников на другие должности, прежде чем их можно будет уволить — это ранний механизм защиты от замены рабочих мест искусственным интеллектом, который мало кто в других странах установил.

Источник: Bloomberg