🇷🇺 Часть специалистов в России может работать без испытательного срока

Закон запрещает устанавливать испытание для ряда категорий сотрудников
Российское трудовое законодательство запрещает устанавливать испытательный срок для отдельных категорий работников, включая выпускников, беременных женщин и сотрудников с краткосрочными договорами. Об этом сообщила эксперт Президентской академии Татьяна Подольская.
▪️Испытательный срок не может назначаться выпускникам колледжей и вузов, если они впервые устраиваются на работу по специальности в течение года после окончания обучения, приводит ее мнение ТАСС.
▪️В целом, условия испытательного срока должны быть прописаны в трудовом договоре. Если такого пункта нет, сотрудник считается принятым на работу без испытания.

Мнение Это дисциплинирует работодателя, заставляя сразу оформлять документы по-человечески, без устных фантазий.